Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Pada Masa Pandemi Di Ruangan Isolasi Covid-19

Mersi Ekaputri* -  STIKes Al Insyirah Pekanbaru, Indonesia
Rohmi Fadhli -  STIKes Al Insyirah Pekanbaru, Indonesia
Meza Faslina -  STIKes Al Insyirah Pekanbaru, Indonesia
DOI : 10.33024/mnj.v4i6.6458

ABSTRACT

 

The Covid-19 pandemic has an impact on the work of nurses such as fatigue and work stress. Work stress is a tension that can cause physical, psychological, thought processes and emotional imbalances. The purpose of the study was to identify the relationship between work fatigue and the stress level of nurses during the pandemic in the Covid-19 isolation room, the research design was a descriptive correlation with a Cross Sectional approach. The population of all nurses in the Covid-19 Isolation Room at the Dumai City Hospital, which amounted to 36 nurses. Sampling technique with total sampling. The results showed that 50% of respondents experienced work fatigue in the tired category, more than half of 61.1% of respondents experienced moderate stress. The results of the statistical test showed that there was a relationship between work fatigue and the stress level of nurses during the pandemic in the Covid-19 isolation room (p = 0.009). Hospitals are expected to conduct direct field reviews related to the needs of nurses in the Covid-19 isolation room to maintain the performance of nurses in dealing with Covid-19 patients and are expected to provide rewards that are in accordance with the nurse's performance.

 

Keywords: Covid-19, Fatigue, Stress, Nurse

 

ABSTRAK

 

Pandemi Covid-19 berdampak terhadap pekerjaan perawat seperti kelelahan dan stres kerja. Stres kerja merupakan ketegangan yang dapat menimbulkan  ketidakseimbangan fisik,psikis, proses berfikir serta emosi. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi hubungan kelelahan kerja dengan tingkat stres perawat pada masa pandemi di ruangan isolasi Covid-19, desain penelitian deskripsi korelasi dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi semua perawat di Ruangan Isolasi Covid-19 RSUD Kota Dumai yang berjumlah 36 perawat. Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Hasil penelitian didapatkan sebanyak 50% responden mengalami kelelahan kerja dengan kategori lelah, lebih dari separoh 61,1% responden mengalami stres tingkat sedang. Hasil uji statistik didapatkan terdapat hubungan kelelahan kerja dengan tingkat stres perawat pada masa pandemi di ruangan isolasi Covid-19 (p=0,009). Bagi pihak rumah sakit diharapkan melakukan tinjauan langsung ke lapangan terkait dengan kebutuhan perawat di ruang isolasi Covid-19 untuk menjaga kinerja perawat dalam menangani pasien Covid-19 serta diharapkan untuk memberikan reward yang sesuai dengan kinerja perawat

 

Kata Kunci: Covid-19, Kelelahan, Stres, Perawat
  1. Ardian, H. (2019). Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Lubuk Pakam. Jurnal Penelitian Keperawatan Medik, 1(2); 16-21.
  2. Budiman. (2011). Penelitian Kesehatan. Bandung: PT Refika Aditama.
  3. Hu, D., Kong, Y., Li, W., Han, Q., Zhang, X., Zhu, X. L., Wan, W. S., Liu, Z., ... Zhu, J. (2020). Frontline nurses’ burnout, anxiety, depression, and fear statuses and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan, China: A large-scale cross-sectional study. Eclinical Medicine 24. https://doi.org/10.1016/j.eclinm.2020.100424.
  4. Kemenkes RI. (2016). Permenkes Nomor 70 Tahun 2016 Tentang Standar dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
  5. Lendombela, D.P.J., Posangi, J., & Pondang, L. (2017). Hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSU GMIM Kalooran Amurang. Jurnal Keperawatan, 5(1): 1-6.
  6. Lotfi, M., Hamblin, M. R., & Rezaei, N. (2020). COVID- 19: Transmission, prevention, and potential therapeutic opportunities. Clinica chimica acta; international journal of clinical chemistry, 508, 254–266. https://doi.org/10.1016/j.cca.2020.05.044.
  7. Maurits, Setyawati. (2010). Selintas tentang kelelahan kerja.: amara books, Yogyakarta.
  8. Metri, Y. (2021). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Ruangan Isolasi Covid-19 RSUP dr. M. Djamil Padang tahun 2020. Tesis. Universtas Andalas.
  9. Musta’in., Veranita, W., Setianingsih., & Aydi, D.P. (2021). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Masa Pandemi Covid-19 Di Unit Pelayanan Kesehatan Daerah Surakarta. Jurnal Keperawatan, 13(2): 431-438. http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/Keperawatan.
  10. Notoatmodjo, S. (2012). Kesehatan Masyarakat Ilmu dan Seni. Jakarta: Rineka Cipta.
  11. Pajow, D. A., Sondakh, R. C., & Lampus, B. S. (2016). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Di Pt. Timur Laut Jaya Manado. Pharmacon, 5(2): 144–150. https://doi.org/10.35799/pha.5.2016.12182.
  12. Permenkes. 2016. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 70 Tahun 2016 Tentang Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri, Jakarta
  13. RSUD Kota Dumai (2021). Data Rekam Medik RSUD Kota Dumai Tahun 2021
  14. Rembang, C.F.D., Wongkar, D., & Josephus, J. (2013). hubungan antara kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat di unit gawat darurat (UGD) Dan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit Umum Daerah Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. Naskah Publikasi. Universitas Sam Ratulangi.
  15. Rhamdani, I., & Wartono, M. (2019). Hubungan antara shift kerja, kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat. Jurnal Biomedika dan Kesehatan, 2(3):104-110. Doi: https://doi.org/10.18051/JBiomedKes.2019.v2.104-110
  16. Rivai, Z.V. (2015). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
  17. Satgas Covid-19 Kota Dumai. (2021). Pusat Informasi & Koordinasi COVID-19. Diakses pada tanggal 03 Juni 2021 melalui https://covid-19.dumaikota.go.id/.
  18. Setyawati, L. (2011). Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books.
  19. Siagian, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  20. Tarwaka. (2015). Ergonomi Industri, Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
  21. WHO. (2020). WHO Coronavirus Desease (COVID- 19) Dashboard. Dikses pada tanggal 16 Juni 2021, https://covid19.who.int/.
  22. Widyasari, J. K. (2010). Hubungan antara kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta.
  23. Worldometer. (2021). Current World Population Coronavirus. Diakses melalui https://www.worldometers.info/world-population/ pada tanggal 17 Mei 2021.
  24. Zuraida, R., Jorinatan, A., Perkasa, H., & Senjaya, R. (2013). Analisis Beban Kerja Dan Kelelelahan Kerja Karyawan Front Liner Di Insititusi?? X. Jurnal Inasea, 14(02), 128-138.