COVID-19 in Mexico: emotional, economic and labor effects during confinement

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Erika Villavicencio-Ayub
Melissa García Meraz
Cecilia Valero Aguilar

Abstract

In order to evaluate the effects derived from confinement due to the disease known as COVID-19, two scales consisting of five  dimensions each were used: the scale of organizational support and teleworking, and the second one on the consequences derived  from confinement. 5,528 workers from the Mexican Republic answered the online survey (45.9% women and 54.1% men). The results  indicated adequate adjustments to both scales: the first with an χ2(109) = 3008.970 p < .000, CFI =.94; RMSEA = .075;  SRMR=.054 and the second with an χ2(142) = 2367.49, p < .000, CFI =.95; RMSEA = .071; SRMR = .052. The analyses showed that telecommuting is positively predicted by job communication, leadership, organizational support and concern, while job emotivation and emotional affectation predict it negatively. The results are discussed in terms of the implications of teleworking during  confinement and work life in Mexico. 

Keywords:
Covid-19 consequences telecommuting confinement workers

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Article Details

Author Biographies

Erika Villavicencio-Ayub , Universidad Nacional Autónoma de México UNAM

Doctora en Psicología de la Salud

Melissa García Meraz, Universidad Nacional Autónoma de México UNAM

Doctora en Psicología Social

Cecilia Valero Aguilar, Universidad Nacional Autónoma de México UNAM

Licenciada en Psicología