COVID-19 AŞILAMASI VE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI ÜZERİNE İşverenler Tarafından Aşılanma Bilgisi İşlenebilir Mi? (On Phase COVID-19 and Protection of Personal Data - Can Employers Process Vaccination Information?)

10 Pages Posted: 6 Jul 2021

See all articles by Murat Volkan Dülger

Murat Volkan Dülger

Dülger Law Firm; Istanbul Aydin University Faculty of Law

Date Written: July 1, 2021

Abstract

Turkish Abstract: Tüm dünyayı etkisi altına almış olan Covid-19 salgını ile birlikte PCR test sonuç bilgisi, kullanılan ilaçlar, temaslı olma bilgisi, aile yakınına ait PCR test sonuç bilgisi derken nihayet aşılamanın getirdiği sorunları konuşuyoruz. Bundan önce çeşitli platformlarda anılan bilgilerin kişisel veri olma niteliği ile bunların kim tarafından hangi istisnalar kapsamında işlenebileceğini tartıştık. Esasen bu bilgilerin sağlık verisi altında özel nitelikli kişisel veri olduğu noktasında herhangi bir şüphe yoktu; problem bu verilerin nasıl işlenebileceğiydi. Şimdi de aynı sorunlar aşılanma ile birlikte gündeme gelmiş ve bir kişinin "aşı olup olmadığı bilgisi"nin kimler tarafından hangi şartlar altında işlenebileceği tartışılmaya başlanmıştır. Gerçekten bir kişinin aşı olup olmadığını herkes sorabilir ve ilgili kişi bu bilgisini vermeye zorlanabilir mi? Kişinin aşı olduğu bilgisinin kamuoyuna sağlayacağı yarar ile bu bilgiyi vermeye zorlanmasıyla müdahale edilen kişisel verilerin korunması hakkı arasındaki denge nasıl kurulacak? Şüphesiz bu sorular işveren-işçi ilişkisinde yoğunluk göstermektedir. Bu nedenle bu yazıda esas olarak işçi-işveren arasında aşılama bilgisinin nasıl işleneceğini tartışmayı tercih ettim. Burada aşılamaya ve iş yerlerinde aşılama bilgisine ilişkin olan soruları bir çatı altında toplamaya çalışacağız: Öyle ki Covid-19 salgını ile birlikte yeni bir düzene geçen toplum, aşılama ile birlikte eski haline dönmek istemekte ve bunun için aşı olup olunmadığı bilgisine ihtiyaç duymaktadır.

English Abstract: With the COVID-19 Pandemic which has taken over the world, we talk about the problems of vaccination when we say PCR test results information, drugs used, contact information, PCR test results information for the family. Prior to this, we discussed the nature of the information mentioned on various platforms as personal data and which exceptions may be processed by whom. In fact, there was no doubt that this information was specifically qualified personal data under health data; the problem was how to process this data. The same problems are now raised with vaccination, and it has been discussed by whom to whom the "knowledge of vaccination" of a person can be processed under what circumstances.

Note: Downloadable document is in Turkish.

Keywords: COVID-19, Personal Data

Suggested Citation

Dülger, Murat Volkan, COVID-19 AŞILAMASI VE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI ÜZERİNE İşverenler Tarafından Aşılanma Bilgisi İşlenebilir Mi? (On Phase COVID-19 and Protection of Personal Data - Can Employers Process Vaccination Information?) (July 1, 2021). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3878209 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3878209

Murat Volkan Dülger (Contact Author)

Dülger Law Firm ( email )

Yıldız Posta Cad. No.14 Emel Apartmanı D.102
Gayrettepe Beşiktaş
İstanbul, 34394
Turkey
0090 212 217 8298 (Phone)
0090 212 217 79 34 (Fax)

HOME PAGE: http://www.dulger.av.tr

Istanbul Aydin University Faculty of Law ( email )

İstanbul
Turkey

Do you have negative results from your research you’d like to share?

Paper statistics

Downloads
110
Abstract Views
496
Rank
447,999
PlumX Metrics