Clima Organizacional y el Desempeño Laboral durante el Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.35381/r.k.v6i1.1217Palabras clave:
Ambiente de trabajo, cambio organizacional, empresa. (Palabras tomadas del Tesauro UNESCO).Resumen
El objetivo del estudio fue determinar cuál es la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas en Ferreyros S.A. durante el periodo de pandemia Covid-19 en la ciudad de Lima, 2021. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, método no experimental del tipo correlacional - descriptivo. La muestra estuvo conformada por el total de la población, siendo esta de 58 colaboradores del área comercial de la empresa. En los resultados se pudo evidenciar que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral, es decir, a mayor percepción de que existe un buen CO, mayor será el DL de los colaboradores.
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