Manajemen Strategi Coping Dalam Menunjang Kinerja Nakes Komodo Labuan Bajo Pada Masa Pandemi COVID-19

Marianus Duman, Dedy Ricardo Serumena, Maria Ermelinda Gampar

Abstract


Faktor stres kerja (individu-organisasi) mempengaruhi kinerja para tenaga kesehatan yang secara langsung menangani pasien positif terpapar covid-19 di rumah sakit umum daerah Komodo Labuan Bajo.  Penelitian ini menggunakan metode cluster random sampling yaitu populasi diambil berdasarkan kelompok kerja. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, studi kepustakaan dan penyebaran kuesioner. Data diuji dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana melalui SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana Y = a + bX, bahwa variable X mempengaruhi variable Y dengan persentasi 0,46%. Untuk peneliti berikutnya disarankan untuk melakukan penelitian guna mengetahui solusi lain yang mampu diterpakan para nakes dalam mengatasi stres kerja yang berdampak pada rendahnya kualitas kinerja. 

Kata kunci: Strategy Coping, Nakes, Manajemen Kinerja, Pandemi Covid-19


Full Text:

PDF

References


Andriyani, J. (2019) ‘Strategi Coping Stres Dalam Mengatasi Problema Psikologis’, At-Taujih : Bimbingan dan Konseling Islam, 2(2), p. 37. doi: 10.22373/taujih.v2i2.6527.

Ardian, Wiwiek and Achmad (2018) ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dengan Strategi Coping Sebagai Variabel Moderasi’, Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi (JEBA), 20(44), pp. 1–16.

Burhannudin, B., Zainul, M. and Harlie, M. (2019) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin’, Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 8(2), p. 191. doi: 10.30588/jmp.v8i2.425.

Djasri, H. (2020) ‘Covid-19 Morbidity and Mortality Reduction Program ( C19-MMRP ): Usulan Kebijakan untuk Mencegah kematian Nakes akibat Covid-19’.

Dyah, R. K. (2021) ‘Strategi Coping Menghadapi Pandemi Covid-19 pada Populasi Umum Coping Strategies to Face Covid-19 Pandemic in General Population’, Jurnal Magister Psikologi UMA, 13(1), pp. 44–54.

Elgaputra, R. R. et al. (2020) ‘Implementasi Sosialisasi Covid-19 Dalam Upaya Meningkatkan Kesadaran Masyarakat Terhadap Protokol Kesehatan Di Kota Jakarta’, Jurnal Layanan Masyarakat (Journal of Public Services), 4(2), p. 423. doi: 10.20473/jlm.v4i2.2020.423-433.

Fadhillah, H., Wahyati, E. and Sarwo, B. (2019) ‘Regulation of Health Workers in the legislation and the principle of legal certainty’, Soepra Jurnal Hukum Kesehatan, 5(1), pp. 146–162.

Fadli, F. et al. (2020) ‘Faktor yang Mempengaruhi Kecemasan pada Tenaga Kesehatan Dalam Upaya Pencegahan Covid-19’, Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia, 6(1), pp. 57–65. doi: 10.17509/jpki.v6i1.24546.

Goldwin and Rostina, C. F. (2019) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Tanimas Soap Industries ( Perusahaan Manufaktur Dan Eksportir Sabun )’, 4(1).

Goyena, R. (2019) ‘Strategi Koping Tenaga Kesehatan Selama Pandemi Covid-19’, Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), pp. 1689–1699.

Hendratono, T. and Santosa, A. D. (2017) ‘Pengaruh Presepsi Harga dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Online Travel Agent Traveloka di Jakarta’, Jurnal Hospitality dan Pariwisata, 3(2), pp. 362–374. Available at: http://journal.ubm.ac.id/%0Ahttps://journal.ubm.ac.id/index.php/hospitality-pariwisata/article/view/1341.

J.E, R. A. (2021) ‘Coping Stress Pada Tenaga Kesehatan Yang Pernah Menangani Pasien Positif Covid19’, Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(2), pp. 71–76.

Kinerja, P. et al. (2011) ‘Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen’, JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 2(2), pp. 118–129. doi: 10.15294/jdm.v2i2.2476.

Maryam, S. (2017) ‘Strategi Coping: Teori Dan Sumberdayanya’, JURKAM: Jurnal Konseling Andi Matappa, 1(2), p. 101. doi: 10.31100/jurkam.v1i2.12.

Moh Muslim (2020) ‘Moh . Muslim : Manajemen Stress pada Masa Pandemi Covid-19 ” 193’, Jurnal Manajemen Bisnis, 23(2), pp. 192–201.

Performance, T. H. E. et al. (2019) ‘Indonesian Journal of Global Health Research’, Indonesian Journal of Global Health Research, 2(4), pp. 411–418. doi: 10.37287/ijghr.v2i4.250.

Putra, S. A. and Setiatin, S. (2021) ‘Strategi Coping dan Implikasinya pada Kondisi Kerja Perekam Medis di RSIA Limijati Bandung’, Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(8), pp. 1057–1067. Available at: https://cerdika.publikasiindonesia.id/index.php/cerdika/article/view/150.

Putri, N. M. (1992) ‘Kerja Pada Perawat’.

Republik Indonesia (2014) ‘Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan’, Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia.

Santoso, A. B. and Oktafien, S. (2018) ‘Peningkatan Prestasi Belajar Mahasiswa Dengan Menciptakan Lingkungan Belajar Yang Kondusif’, Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 2(1), p. 52. doi: 10.24912/jmishumsen.v2i1.1755.

Santoso, M. D. Y. (2021) ‘Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Pada Tenaga Kesehatan Dalam Situasi Pandemi Covid-19’, Jurnal Keperawatan Tropis Papua, 04, pp. 1–10.

Shabrina, N., Darmadi, D. and Sari, R. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia’, Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(2), pp. 164–173. doi: 10.33753/madani.v3i2.108.

Strategies, C. et al. (2020) ‘Experienced By Nurses in Handling Covid - 19’, (February), pp. 348–358.

Suni, N. S. P. (2021) ‘Tingginya Kasus Aktif dan Angka Kematian Akibat Covid-19 di Indonesia’, Jurnal Pusat Penelitian Badan Keahlian DPR RI, 13(3), pp. 13–18. Available at: https://berkas.dpr.go.id/puslit/files/info_singkat/Info Singkat-XIII-3-I-P3DI-Februari-2021-1957.pdf.

Supriatna, A. and Sutisna, M. (2017) ‘Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pdam Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi)’, Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 2(3), p. 43. doi: 10.35697/jrbi.v2i3.92.

Titasari, N. A. and Fani, T. (2021) ‘Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 Pada Petugas Rekam Medis’, Prosiding Diskusi Ilmiah, 1(1), pp. 74–81.

WHO (2020) ‘Mempertahankan layanan kesehatan esensial : panduan operasional untuk konteks COVID-19’, Panduan Interim. Available at: https://www.who.int/docs/default-source/searo/indonesia/covid19/maintaining-essential-health-services--ind.pdf?sfvrsn=d8bbc480_2.

‘xy = 0,326’ (no date), 326.




DOI: https://doi.org/10.52643/jam.v12i1.1741

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

  

StatCounter

View My Stats

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.