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Universidad San Francisco de Quito: USFQ Law Review
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2021―May―20
¿Es insuficiente la disposición interpretativa del caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario? Un análisis desde el Derecho comparado con ocasión del
Covid-19
Gabriel Almeida
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