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Agencia Estatal Boletin Oficial del Estado: Revista de Jurisprudencia Laboral
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1 [GO] 2024―Jan―08 Compromiso de mantenimiento del empleo y despido disciplinario: ¿puede la empresa interesar la declaración de procedencia del despido para evitar la reclamación de cuotas de cuyo pago quedó exonerada durante el ERTE por Covid-19? Faustino Cavas Martínez
2 [GO] 2022―Jun―07 La impugnación de la resolución administrativa que niega la existencia de fuerza mayor vinculada a la COVID-19 a efectos de un ERTE María Areta Martinez
3 [GO] 2022―May―10 Derecho de manifestación del sindicato y estado de alarma en la emergencia de COVID-19 María Emilia Casas Baamonde, Macarena Ángel Quiroga
4 [GO] 2022―May―09 Medidas cautelares sobre salud laboral por COVID-19: competencia para su adopción. Lourdes López Cumbre
5 [GO] 2022―May―06 Dualidad de jurisdicciones, contencioso-administrativa y social, en el estado de alarma. La prevención de riesgos laborales del personal sanitario en la emergencia de la pandemia de COVID-19 ante el desabastecimiento de medios de protección de la salud. Solicitud de medidas cautelarísimas inaudita parte de provisión de medios de protección sanitaria a hospitales y centros asistenciales. María Emilia Casas Baamonde, Macarena Ángel Quiroga
6 [GO] 2022―Mar―25 La incapacidad temporal generada en situaciones de aislamiento o contagio por COVID-19 no da derecho a la obtención de la mejora convencional prevista en caso de IT derivada de accidente de trabajo Inmaculada Ballester Pastor
7 [GO] 2022―Mar―01 Nulidad de la obligación de someterse a test de antígenos COVID-19 las personas trabajadoras en residencias de personas mayores y centros de atención a personas con discapacidad grave. Carlos Hugo Preciado Domènech
8 [GO] 2022―Feb―22 Teletrabajo asociado a la COVID-19: mantenimiento de las condiciones de trabajo. Susana Rodríguez Escanciano
9 [GO] 2022―Feb―17 Derechos fundamentales y prevención de riesgos en el trabajo en el contexto crítico de la Pandemia Covid-19. José Luis Monereo Pérez
10 [GO] 2022―Feb―17 Las empresas contratistas del sector público pueden tramitar un ERTE por fuerza mayor vinculada al COVID-19 y solicitar, si procede, el restablecimiento del equilibrio económico del contrato. Faustino Cavas Martínez
11 [GO] 2022―Feb―02 Suspensión de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor en el contexto de la pandemia COVID-19. Joaquín García Murcia
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